こんにちは
ダイズです
働きかた改革が施工されて約2年
そろそろ重い腰を上げて
未払い残業代と向かい合っても
良い頃ではないでしょうか
![ダイズ](https://daiz18.com/wp-content/uploads/2021/11/907e0d25fa7686ebfd29bd23a9111298.png)
本日は給与明細と
タイムカードについて
細かく解説していきます
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例えばどんなことが
わかるのですか?
![ダイズ](https://daiz18.com/wp-content/uploads/2021/11/907e0d25fa7686ebfd29bd23a9111298.png)
では、助手を呼ぶね
ホーリツ君
![](https://daiz18.com/wp-content/themes/cocoon-master/images/b-man.png)
はい!
ホーリツです。
ここからは私が進めていきます
できるだけわかりやすく
解説していきます
・給与明細で見るところは4つ
残業時間/出勤日数/有給残日数/残業手当
・会社が決める所定労働時間がわかる
・月に残業している時間の把握ができる
・タイムカードの見方がわかる
・あなたの基礎賃金がわかる
・残業代が間違っていないか確認できる
1.給与明細について
あなたは毎月の給与明細を確認していますか
会社からもらたっまま放置している方が
散見しています
あなたの頑張りが反映されているものが
給与明細となります
給与明細には
たくさんの情報が入っており
経理・総務の方たちの努力の結晶とも
言えます
給与明細を頂いたら
遠慮せずに明細確認をしてください
書かれている情報を解説します
①勤怠
就業日数 | 出勤日数 | 労働時間 | 欠勤日数 | 休日出勤日数 | 有給消化日数 |
22.00 | 20.00 | 160.00 | 0.00 | 0.00 | 2.00 |
法定残業時間 | 普通残業時間 | 法定休日時間 | 所定休日時間 | 深夜残業時間 | 有給残日数 |
0.00 | 10.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 28.00 |
- 就業日数:会社から定められた該当月の就業日数
- 出勤日数:月の出勤日数
- 労働時間:月に労働をした時間
- 欠勤日数:月の欠勤日数
- 休日出勤日数:法定休日に出勤した日数
- 有給消化日数:有給休暇を取得した日数
- 法定残業時間:所定労働時間内の労働時間
- 普通残業時間:原則の労働時間を超える時間外労働
- 法定休日時間:法定休日に労働した時間
- 所定休日時間:所定休日に労働した時間
- 深夜残業時間:22時〜翌5時までの間の労働時間
- 有給残日数:月の締め日における有給休暇の残日数
・残業時間
・出勤日数
・有給残日数
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②支給
基本給 | 役職手当 | 業務手当 | 職務手当 | 住宅手当 | 家族手当 | 皆勤手当 |
210,000 | 18,000 | 50,000 | 10,000 | 5,000 | 5,000 | |
通勤手当 | 普通残業手当 | 所定休日手当 | 法定休日手当 | 深夜残業手当 | 総支給額 | |
22,480 | 22,109 | 342,589 |
- 基本給:給与のベースとなる金額
- 役職手当:役職に応じて金額が変わる
- 業務手当:業務内容により金額が変わる
- 職務手当:特別な職務についた従業員に支払われる
- 住宅手当:住宅に関わる家賃やローンを一部負担してくれる
- 家族手当:配偶者や子供がいる従業員に支払われる
- 皆勤手当:無遅刻・無欠席の従業員に支払われる
- 通勤手当:通勤時に発生する交通費に対する手当
- 普通残業手当:時間外労働に対する割増率25%の手当
- 深夜勤務手当:22時〜翌5時までの間の労働に対し割増率25%の手当て
- 法定休日手当:週の休みに労働した場合、割増率35%の手当て
・普通残業手当
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③控除
健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 社会保険合計 | |
18,624 | 29,280 | 1,028 | 47,904 | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | 総控除額 | |
5,450 | 7,258 | 12,708 | 60,612 |
- 健康保険:厚生労働省の保険料金額票を参照※1
- 厚生年金保険:厚生労働省の保険料金額票を参照※1
- 雇用保険:雇用保険料率によって算出されます※2
- 社会保険合計:健康保険+厚生年金+雇用保険の合計額
- 所得税:国税庁の源泉徴収税額票を参照※3
- 住民税:住んでいる地域が毎年送ってくる金額
- 税額合計:所得税+住民税の合計額
- 総控除額:社会保険合計+税額合計の合計額
雇用保険の簡単な計算方法
総支給額を業種によって
下記の料率に変えて
計算していきます
一般事業者:0.3%
農林水産・清酒製造事業:0.4%
建設事業:0.4%
今回は総支給額342,589円に対して
計算していきます
■一般事業者の場合
342,589円x3÷1000
=1,028円(四捨五入)
となります
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④集計
支給総額 | 総控除額 | 差引支給額 | |||||
342,589 | 60,612 | 281,977 |
会社から支払われる支給総額から
総控除額を引いた金額が
あなたに支払われる金額となります
今回の例でいうと
差引支給額 281,977円が
あなたの銀行口座に振り込まれます
もしくは
手渡しで頂けます
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私の持っている
給与明細と少し書き方が
違いますよ
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給与明細は国が定める形式や
テンプレートが存在しません
会社によってバラバラとなります
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そうなんですね
じゃあ、似たような言葉や
金額の部分を当てはめれば
良いんですね
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ぜひ見比べてみてください
給与明細をもらったら
必ず確認してもらいたい
ところがあります
①勤怠部分
・残業時間
・出勤日数
・有給残日数
あなたが行った残業時間を確認しましょう
また、出勤日数もあっているか確認して
有給休暇など取得していれば
有給残日数も確認していきましょう
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有給残日数について
注意点があります
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給与明細には28日と
ありますが
なにか問題があるの?
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記載されている
有給残日数は
締め日現在の日数となります
20日締めで給料日が25日の場合
21~25日の有給取得は含まれていません
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なるほど!
あくまで締め日の区切りだから
明細が来る日までの
有給取得は明細に載らないのね!
②支給部分
・残業手当
あなたが行った残業時間に対して
しっかりと残業代が支払われているか
確認しましょう
今回の明細では
・普通残業時間 10時間
・普通残業時間手当 22,109円
となっていました
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残業代はあなたが働いた
対価として支払われるものです
しっかりと確認しましょう
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もしも、
支払いが少なかったり
支払いが無かったりしたら
どうすればいいんですか?
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そういうことは
残念ながら中小企業で
いまだに発生しているんです
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えぇ~!!
働いた分の残業代が
もらえないんですかぁ!
![ダイズ](https://daiz18.com/wp-content/uploads/2021/11/907e0d25fa7686ebfd29bd23a9111298.png)
今回はあなたのように
残業代が適正に支払われていない
方に向けた内容となります
最後までお付き合いいただければ
回収できるかもしれません
給与明細で見るポイント
・残業時間の確認
・出勤日数の確認
・有給残日数の確認
・残業手当の金額確認
2.タイムカードについて
最近ではリモートワークもあり
タイムカードの形態も様々となっています
あなたの会社では
どんなタイプで運用されていますか
・紙タイプで打刻をするタイプ
・WEBで勤怠を押すタイプ
・社内PCの専用ソフトで押すタイプ
・社員証でピッてかざすタイプ
・手書きのタイプ
・えっ!そんなのないよタイプ
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タイムカードがある方は
記録を手元に必ず残してください
打刻の方法は様々ですが
出退勤の履歴は必ず残っています
この『出退勤データ』を
必ず手元に残してください
コピーでも写真でも
エクセルやPDFでも
なんでもいいです
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出退勤の記録は、紙に書いたり
タイムカードのコピーでもいいの?
スマホで撮った写真でもいいの?
![](https://daiz18.com/wp-content/themes/cocoon-master/images/b-man.png)
媒体は何でも構いません
あとで見返せるように
手元に残るようにしてください
少なくても2年分
2020年以降は3年分となります
多ければ多いほどあなたを助けてくれます
継続してデータを取り続け
何年も持ち続けることが重要です
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うちの会社には
タイムカードのシステムが
無いって人はどうするの?
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そもそも
そんな会社は良くないですが
最悪そういう会社にいる方は
自分で出退勤の記録を取っていけば
いいんです
タイムカードのシステムが会社に無い方は
スマホでも手帳でも
もしくは
市販のタイムカードでもいいので
自力で出退勤の時刻を記入してください
その時に必要な事項は下記となります
・出社日
・出社時間
・退勤時間
・休みの日は理由(有給、欠勤など)
※嘘の時間などは記入しないでください
タイムカードは残業代に対して
絶大な根拠がある証拠となります
大変ですが、どんな形でもいいので
毎月保管するように心がけてください
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まとめ
毎月いただく給与明細は
内容を確認して、捨てずに
2020年以降は最低3年間は
保管してください
タイムカードの記録は
あなたの働いてきた足跡です
当然会社も保管の義務がありますので
その時になれば提出させることも出来ます
今はほぼないですが
最悪の場合、改変されることもあります
そういったマイナスを減らすためにも
あなたが苦労をしてでも記録を
取り続けていきましょう
毎月記録していき
2020年以降は3年間の保管を
行ってください
必ずあなたの試金石となり得ます
![](https://daiz18.com/wp-content/uploads/2021/11/22178522_s-300x225.jpg)
どうしても
今の会社が合わないと感じたら
転職することもおすすめします
![](https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=3HOZUR+5KN3N6+4I26+5YJRM)
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最後まで読んでいただきまして
まことにありがとうございます。
この記事が誰かの役に立てれば幸甚です
では、また明日
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